随着国家航运和金融中心战略的确定，上海在基础设施和航运服务体系两方面加快推进国际航运中心建设。在基础设施建设逐步落实的同时，如何配套完善的航运服务体系及人才培养与吸引体制，建立有竞争力的人才战略成为上海国际航运中心软实力建设的重要环节。而企业是否建立了公平、有竞争力的薪酬体制，决定了企业对人才的保留和吸引能力。

　　2009航运人才薪资调研项目是上海航运交易所为推进上海国际航运中心软环境建设的重大举措，旨在通过对上海及全国主要航运企业、货代企业的实地调研，收集航运企业的人才结构与配置数据、关键人才薪资福利数据，从专业角度进行分析从而有效掌握航运行业人才的分布现状和薪资管理现状，以达到促进上海国际航运中心人才环境建设，提高航运企业人力资源管理水平，保留和吸引航运人才的目的。

　　兹定于2009年7月24号下午14：00-16：30在航交所（杨树浦路88号3012室）举办航运行业薪酬福利调研启动会及09年最新薪资数据发布,欢迎广大会员企业，航运、货代、物流企业HR/企业管理人前来参加。

主要议题：

　　一、薪酬调研与薪酬数据应用

内容关键词：薪酬调研与市场数据获得、如何利用市场数据构建竞争性薪酬体系、基于整体回报理论的企业内部薪酬构架方法

　　二、09年上半年整体/航运企业薪资状况分享

　　内容关键词：09年上半年企业详细调薪情况、薪资增长情况，企业用工状况

报名须知：

　　本次会议为免费，预参加企业请下载下方报名表，填写相关信息后回传以下联系人：
付先生　电话：65151166～4001，　传真：021-65855037 邮箱：fuwz@sse.net.cn

　　请下载：参加09航运行业薪资研讨会及薪资调研确认函

主办单位：上海航运交易所
合办单位：虹口区政府
承办单位：中华航运物流人才网
技术支持：中智人力资源管理咨询有限公司