航运业薪酬福利水平报告，就是通过一系列标准、规范和专业的方法，对市场上各职位信息进行分类、汇总和统计分析，形成能够客观反映航运业薪酬现状的调研报告，为航运企业提供薪酬设计方面的决策依据及参考。
　　航运企业通过参与《薪酬报告》调研，可以即时掌握市场薪酬变化趋势，抢占、吸引、激励核心人才的先机；可以在等额给薪水平下，更好地优化薪资构成比例，以达到最大的激励效应；可以及时了解包括竞争对手在内的市场薪酬水平，从而明确本企业现行薪酬水平在市场的定位，更好的控制人力总成本。在兼顾内部公平的同时，用最合理的成本吸引到最优秀人才。