一、本报告中所应用的统计术语
1. 10%分位
表示有10%的数据小于此数值，反映市场的低端水平。
2. 25%分位
表示有25%的数据小于此数值，反映市场的较低端水平。
3. 中位数
表示有50%的数据小于此数值，反映市场的中等水平。
4. 75%分位
表示有75%的数据小于此数值，反映市场的较高端水平。
5. 90%分位
表示有90%的数据小于此数值，反映市场的高端水平。
6. 平均值
所有数据的平均值，反映市场的平均水平。
7. 回归分析
回归分析是一种研究两组或两组以上数据相互间关系的统计方法。在本报告中，回归分析被用来研究职位等级和薪酬之间的关系。
8. 偏离度
偏离度用于反映数据偏离标准的程度，其计算公式为：
偏离度=数据数值-标准数值x100%
在本报告中，偏离度被用来反映职能序列薪酬相对总体市场薪酬的偏离程度。
二、 薪酬福利分析项目的含义
基本月薪收入 在岗者每月获得的税前基本工资（其中不包括各种补贴）
年度月薪数量 在岗者每年实际获得基本月薪的月数（如13个月）
年度基本现金收入总额 在岗者每年获得的税前基本工资（其中不包括各种补贴）
年度交通补贴 在岗者每年获得的用于交通的固定现金补贴总额
年度膳食补贴 在岗者每年获得的用于膳食的固定现金补贴总额
年度岗位津贴 在岗者每年获得的根据岗位职责向其支付的固定现金补贴总额
年度通讯补贴 在岗者每年获得的用于通讯的固定现金补贴总额
年度防暑降温补贴 在岗者每年获得的用于防暑降温的固定现金补贴总额
年度节日补贴 在岗者每年获得的用于过节的固定现金补贴总额
年度置装补贴 在岗者每年获得的用于置装的固定现金补贴总额
年度体检补贴 在岗者每年获得的用于体检的固定现金补贴总额
年度其它补贴 除上述工资、补贴以外，在岗者每年获得的其它固定现金补贴总额
年度补贴收入总额 在岗者每年获得的所有现金补贴总额
年度固定现金收入总额 在岗者每年获得的不受业绩影响的固定现金收入总额
年度变动收入总额 在上年度公司向在岗者支付的年度销售提成和年度绩效奖金总额
年度现金收入总额 在岗者每年获得的所有现金形式的收入总额（税前）
年度工作餐福利 公司每年向在岗者提供工作餐的总费用
年度通讯福利 公司每年向在岗者提供用于通讯的总费用
年度防暑降温福利 公司每年向在岗者提供用于防暑降温的总费用
年度节日福利 公司每年向在岗者提供用于过节的总费用
年度置装福利 公司每年向在岗者提供用于置装的总费用
年度体检福利 公司每年向在岗者提供用于体检的总费用
年度交通工具福利 公司每年向在岗者提供的交通工具所花费的总费用，其中包括年度车费、汽车运作费用和司机费用等
年度配车福利 公司每年为在岗者提供配车福利的总费用，等于车辆的购置价格除以该车的报废年限
年度租车福利 公司每年为在岗者租赁汽车所花费的总费用
其它实物福利 除上述实物福利以外，每年向在岗者提供的其它实物福利所花费的总费用
年度实物福利总额 公司每年向在岗者提供上述实物福利所花费的总费用
年度法定住房公积金 根据政府的规定，公司每年为在岗者缴纳住房公积金的缴费总额
年度补充住房公积金 在政府规定以外，公司每年为在岗者额外缴纳的住房公积金总额
年度提供住房福利 公司每年向在岗者提供住房福利所花费的总费用，等于公司所提供的住房的购置价格除以该房屋的报废年限
年度租房福利 公司每年为在岗者租赁房屋和公寓所花费的总费用
年度住房福利 公司每年向在岗者提供上述住房福利所花费的总费用
年度法定养老保险缴费 根据政府规定，公司每年为在岗者缴纳养老保险的缴费总额
年度补充养老保险缴费 在政府规定以外，公司每年为在岗者购买的商业养老保险缴费总额
年度养老福利 公司每年向在岗者提供上述养老福利所花费的总费用
年度法定医疗保险缴费 根据政府规定，公司每年为在岗者缴纳的医疗保险的缴费总额
年度补充医疗费用 在政府规定以外，公司每年为在岗者购买的补充医疗保险缴费总额
其它医疗费用 除上述医疗福利，公司每年为在岗者支付的其它医疗费用总额
年度医疗福利 公司每年向在岗者提供上述医疗福利所花费的总费用
年度商业保险福利 公司每年向在岗者提供各种商业保险福利所花费的总费用
工伤保险年度缴费额 根据政府规定，公司每年为在岗者缴纳的工伤保险的缴费总额
失业保险年度缴费额 根据政府规定，公司每年为在岗者缴纳的失业保险的缴费总额
生育保险年度缴费额 根据政府规定，公司每年为在岗者缴纳的生育保险的缴费总额
其它法定保险年度缴费额 根据政府规定，公司每年为在岗者缴纳除上述保险以外的其它社会保险的缴费总额
年度人事服务费 上一年度中公司为在岗者向人事服务机构缴纳的管理费用总额
年度其它福利 除上述福利以外，公司为在岗者提供其它福利所花费的费用总额
年度福利总额 公司向在岗者提供各种福利所花费的费用总额
年度总薪酬 公司每年向在岗者提供的全部报酬，其中包括现金报酬和各项福利
三、 薪酬项目间数量关系：
年度基本现金收入总额 = 基本月薪收入×年度月薪数量
年度补贴收入总额 = 年度交通补贴+年度膳食补贴+年度岗位津贴+年度通讯补贴+年度防暑降温补贴+年度置装补贴+年度节日补贴+年度体检补贴 +年度其它补贴
年度固定现金收入总额 = 年度基本现金收入总额+年度补贴收入总额
年度现金收入总额 = 年度固定现金收入总额+年度变动收入总额
年度实物福利总额 = 年度工作餐福利+年度通讯福利+年度防暑降温福利+年度节日福利+年度置装福利+年度体检福利+年度交通工具福利+年度租车福利+其它实物福利
年度住房福利 = 年度法定住房公积金+年度补充住房公积金+年度提供住房福利
年度养老福利 = 年度法定养老保险缴费+年度补充养老保险缴费
年度医疗福利 = 年度法定医疗保险缴费+年度补充医疗费用+其它医疗费用
年度其它法定福利 = 工伤保险年度缴费额+失业保险年度缴费额+生育保险年度缴费额+其它法定保险年度缴费额
年度福利总额 = 年度实物福利总额+年度住房福利+年度养老福利+年度医疗福利+年度商业保险福利+年度其它法定福利+年度其它福利总额
年度总薪酬 = 年度现金收入总额+年度福利总额 |
